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Implementación de medidas laborales, de seguridad social, fiscal, de salud y de financiamiento COVID-19

IntroduComo consecuencia de la emergencia sanitaria, y posible declaratoria de contingencia sanitaria, es apremiante para las empresas y familias tomar medidas para cuidar sus empleos, empresas y patrimonio razón por la cual deberán implementar medidas a corto, mediano e incluso a plazo, algunas de tipo urgentes y otras preventivas que le permitan ganar tiempo, disminuir costos, capitalizar su tiempo y el de sus trabajadores y obtener ingresos aun en la situación actual y programar su futuro.

Expositora: M.I. C.P. L.A.E. L.D Lyssette Tellez Ramirez

Duración: 4 horas.

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    Temario:

    INTRODUCCIÓN I .-MEDIDAS LABORALES •Salarios íntegro, reducido o sin salario •Permisos •Vacaciones •Suspensiones •Diversas opciones de Convenios •Terminación de la relación laboral •Despidos y liquidaciones •Ejemplos de documentos •Riesgos derivados de nuestras decisiones II.-MEDIDAS DE SEGURIDAD SOCIAL •Faltas •Reducción de salarios •Bajas al IMSS •Determinación de cuotas •Diferimiento de pago •Impago •Ayudas de Infonavit a trabajadores •Riesgos derivado de nuestras decisiones III.-ASPECTOS FISCALES A CONSIDERAR •Timbrado de pagos •Impago de retenciones •Impago de contribuciones fiscales •Cancelaciones de venta y convenios con clientes •Recargos, actualizaciones y sanciones •Otras posibilidades para otorgar liquidez a las empresas •Riesgos de nuestras decisiones IV.-APOYOS GUBERNAMENTALES Federales Estatales Municipales V.-APOYOS DE OTROS ORGANISMOS

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    Tipo de cambio 22-10-2020 21.0902
    Salario minimo 01-09-2020 123.2200
    CPP 01-09-2020 3.6900
    INPC 01-09-2020 108.1140
    UDIS 22-10-2020 6.5549